隨著我國知識產權法律的日趨完備，知識產權保護力度的日益加強，作為一種無形財產權的知識產權與企業之間的關系已漸趨緊密，所以企業要懂得如何保護自己的知識產權，為公司的順利發展提供良好的環境。

 

了解企業享有的知識產權企業通常享有的知識產權有企業名稱、專利技術、專有技術（技術秘密或技術訣竅）、注冊商標、商業秘密及產品包裝裝潢等。

 

及時取得相應權利公司依據知識產權法，及時取得相應的權利。知識產權中除了著作權和制止不正當競爭權以外，都不是自動產生的，專利權實行申請在先原則，而商標權遵循注冊確認和申請在先原則，企業只有及時申請并獲得授權或注冊成功后，才能有效地保護自己的知識產權不受侵犯。

 

健全內部知識產權規章制度企業內部健全的知識產權規章制度是十分重要的，若知識產權規章制度不完善，會使得一些技術秘密和商業秘密很容易泄露，給企業帶來不可估量的損失。對此，企業可以建立專利和專有技術申報制度、計算機軟件購銷審批制度、職工在工作中完成的知識產權歸屬及獎勵辦法及職工應承擔的保護企業知識產權的義務等，其中包括保護企業技術秘密和商業秘密不受侵犯的義務，以及泄露秘密應承擔的責任。有條件的公司還可以設立專門的知識產權管理機構。

 

防抄襲、克隆公司的商標和專利等知識產權，在設計或研發時就要防止抄襲或克隆。比如，網絡游戲軟件多設計一個認證環節，弄兩個服務器端。對出現的侵權行為，先不要打草驚蛇，取完證再打擊.

 

對侵犯知識產權的行為采取果斷措施目前我國對知識產權保護實行"雙軌制"，即被侵權人可以向知識產權行政執法部門（如專利局、商標局和版權局）投訴，請求對侵權行為進行查處，也可直接向人民法院起訴。但無論采取哪種途徑，企業在發現他人侵犯自己知識產權時，應及時收集證據。

 

提高員工的知識產權保護意識企業應對職工進行知識產權普法教育，將其作為新職工上崗前培訓的必修課。