首次辦理建筑資質的企業，往往對辦理資質時間最為感到頭疼和擔心，由于不懂流程、材料和審批環節，導致大量的時間以及精力被白白浪費。那么，首次代辦建筑資質的企業應當如何縮短辦理周期呢?現在為大
家獻上一份詳細的攻略。
建筑資質已有明確的規定，需要建筑企業在確定了發展類型和計劃之后，根據現有標準進行準備,如凈資產、要人員、技術裝備、工程業績等等方面。無論是哪一項建筑資質申請時都必須要嚴格按照規定來執行。一 且企
業所提交的資料通過層層篩選和核查,就可以拿到建筑資質證書,并且在許可范圍內開展工程施工了。通常而言，建筑資質辦理所涉及到的步驟復雜，資料繁多,在此停步不前的企業也不在少數。如果想要縮短辦理周期，快速獲取資質證書，最好能夠提前做好一些規劃。小編大家總結了以下幾點:
1、首先，您需要先成立一家建筑企業。
對于致力于工程建設的企業來說，首先必須要取得建筑類型的營業執照。然后才能進一步 去申請建筑資質,建筑資質是一種后置資質許可。
2、企業應當前往銀行開戶。
企業必須要申請銀行對公賬戶，首先建議建筑企業最好能夠選擇距離公司位置不遠的銀行，另外還需要結合各個銀行給出的開戶優惠政策來進行選擇。
3、企業需要確定所需資質類別和等級。
資質標準對于各項資質的類別與等級都有著嚴格的劃分。由于不同的建筑資質對應不同的承接范圍，因此企業也需要針對所需的資質類型和等級來作出要求。企業需要結合自身的發展規劃以及現存的工程業績、專業技術人員等方面來進行查缺補漏，事先了解所需資質的相關要求，如辦理房建Z級總承包資質需要哪些條件，辦理市政工程乙級資質需要哪些條件等等。
4、企業需要及時配備專業技術人員。
專業技術人員是資質辦理中不可或缺的重要組成部分，因此需要單獨拎出來和大家談- -談。 首先，企業應當對自身所擁有的人才進行一個自查, 了解人員的基本情況。然后再根據資質標準進行一-對應, 發現哪些地方存在空缺，就應當及時進行招聘補齊。不過值得注意的是，在招聘人員時，企業必須要了解該人員的真實情況，例如社保是否唯一、證書有效期如何、 身份證有效期如何等等細節，避免在資質申請中出現問題。
5、企業應當開設社保賬戶。
社保是證明該員工在本公司就職的重要證明，因此無論什么樣的企業，只要招聘員工就必須要及時為該員工繳納社保。當人員招聘到崗后，需要對相關人員的注冊予以變更操作,盡快開設社保賬戶,為員工繳納社保。
6、企業應當提前整理資質材料。
資質材料非常多，而且雜,為了避免出現失誤，建議企業提前進行整理。可以按照綜合材料、人員材料以及勞動合同等進行分類整理，一般來說，綜合材料指的是營業執照、公章、法人身份證材料等等;而人員材料多指的是
相關專業技術人員的職稱證書、技能證書、培訓合格證書、工程業績材料、社保繳納證明等等。
7、企業提交資質申請。
資料準備完畢后，企業就可以向當地的建設主管部門提交申請了，一旦資料通過初審，就會進入公示公告階段。
8、企業領取建筑資質。
在公示公告階段內如果無人提出異議，則企業就可以順利領取到建筑資質。一般而言，公示公告階段為10-40個工作日，需要企業耐心等待。
以上就是建筑企業辦理資質時所應當注意到的細節問題。
大家千萬不要小看了 這些細節,通常在資質申請時會起到非常大的作用。因為絕大多數企業在辦理資質時周期過長，都是由于沒有注意細節所造成的。希望資可以為您的企業起到一個助力的作用，幫助企業快速辦結建筑資質。
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2021-04-20 03:32:15 
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