什么是勞務員，勞務員的崗位職責和工作要求有哪些？

2021-04-28 07:47:07

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一什么是勞務員

在建筑與市政工程施工現場從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓、勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。

二勞務員的工作目標

（1）參與制定勞務管理計劃。

具體落實勞務用工管理，適度地提高企業管理要求。在現有階段，施工企業設立勞務管理崗位，將勞務管理職責固定到人，形成勞務管理明晰化、糾紛問題有人管的格局。

（2）引導建筑業工人自我維權，逐步增強他們自我管理的意識。

在建筑業，農民工是施工企業的主體，也是建筑工程的創作者，增強他們的自我維權、自我管理意識，不僅可以保障工人的權益，還能夠從根本上提高施工企業的勞務管理能力。

（3）引導社會加大對建筑業農民工的關注，全面構建農民工管理和服務體系。

要通過對農民工進行全方位的關懷，解決他們的居住、教育以及醫療等現實問題，使他們留得住、干得好、少顧慮。

三勞務員的年齡和身體要求

（1）從事建筑業勞動的務工人員，必須是年滿十六周歲以上，國家規定的正常退休年齡以下，具有勞動能力的人員；從事繁重體力勞動和接觸有毒有害物質的必須年滿十八周歲以上。

（2）由于建筑業的工作大多是強體力勞動，因此務工者必須身體健康。凡患有高血壓、心臟病、貧血、慢性肝炎、癲癇（羊角風）等癥的人不宜從事建筑業的工作。

四勞務員的崗位要求

務工人員上崗前應接受相應的崗前培訓，掌握一定的技術技能，提高文明施工、安全生產及法律法規意識，以適應相應的工作崗位的需要。

（1）基本技能和技術操作規程的培訓。

不同行業、不同工種、不同崗位的技能培訓要求各不相同。基本技能和技術操作規程的培訓可以使務工者掌握一定的操作技能，滿足相應崗位的基本要求。

（2）安全生產和工程質量常識培訓。

培訓內容有建筑施工安全常識、典型事故案例分析、施工質量基本知識。通過培訓，使務工人員了解施工現場主要工種和輔助工種的工作關系，熟悉本工種有關的安全操作技術規程，正確使用個人防護用品和認真落實安全防護措施，增強質量意識，確保施工安全。

（3）政策、法律法規知識培訓。

務工人員需要具備一些基本的法律知識，如《勞動法》、《建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建設工程質量管理條例》、《治安管理處罰條例》等。了解這些法律法規能夠增強務工者遵紀守法和利用法律保護自身合法權益的意識。

（4）職業道德和城市生活常識培訓。

這方面培訓的內容包括城市公共道德、職業道德、城市生活常識等。培訓的目的是增強務工者適應城市工作和生活的能力，養成良好的公民道德意識，樹立建設城市、愛護城市、保護環境、遵紀守法、文明禮貌的社會風尚。

五勞務員需持證上崗

職業資格證書是反映勞動者具備某種職業所需要的專業知識和技能的證明，它是勞動者求職、從業的資格憑證，是用人單位招聘錄用勞動者的重要依據之一。

百人以上的勞務分包企業，必須配備一名專職勞務員，不足百人的可配備兼職管理人員，勞務員必須持有崗位資格證書。一般技術工人、特種作業人員、勞務普工注冊人員必須100%持有相應工種的崗位證書。

勞務分包工程隊伍中的初級工、中級工、高級工均須取得相應資格證書。

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